Mit corsensys auf die Reise gehen Richtung Arbeitgeberattraktivität

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Verantwortlicher Betreiber:

corsensys
Corinna Kohfink
Coaching und Beratung
Tel: 07127 8809346

Ahornweg 8
72622 Nürtingen

Werte:

Statt Allgemeiner Geschäftsbedingungen gibt es hier einen Werte-Kodex. Warum? Die Einhaltung aller einschlägigen Gesetze ist sowieso selbstverständlich. Die Bestimmungen zum Dienstvertrag sind bereits im BGB geregelt. Ich gehe davon aus, dass sowohl Sie als Unternehmer oder Repräsentant eines Unternehmens als auch ich als einen Dienst Leistende uns gegenseitig mit Wertschätzung und Fairness begegnen – wie das ehrbare Kaufleute eben tun.

Damit Sie wissen, welchen Werten ich mich verpflichtet fühle, hier eine kleine Sammlung - ohne Anspruch auf Vollständigkeit:

  • Da mir bei diesem Thema verständlicherweise immer wieder eine wachsame Aufmerksamkeit begegnet, kommt es an gleich an erster Stelle: Ich distanziere mich ausdrücklich von allen Sekten und sektenähnlichen Vereinigungen sowie von allen manipulativen Praktiken. Insbesondere das Coaching ist für mich ein intensiver Reflexionsprozess, der dazu dient, Ressourcen zu entdecken, Potentiale zu entfalten und unbewusste Blockaden aufzulösen. Der Fokus auf stärken- und lösungsorientierte Methoden ist mir besonders wichtig. Wir machen nur, was der jeweilige Coachee will und was ihm guttut. Die Arbeit mit Organisationen (Coaching, Beratung, Training) folgt dem Ziel, die langfristig für alle Beteiligten beste Lösung zu finden.
  • Was mich antreibt ist, Ihnen einen Mehrwert (und MehrSINN) zu bieten. Das bedeutet, dass ich mein zeitliches Engagement auf das Nötigste beschränke. Dadurch bleibt Ihre Investition im Rahmen und die Mitglieder Ihrer Organisation lernen, ihre eigene Kompetenz wahrzunehmen und einzubringen.
  • Hundertprozentige Vertraulichkeit ist etwas, auf das Sie sich immer verlassen dürfen. Sie finden hier keine Referenzlisten und das aus gutem Grund. Ich nenne keine Namen von Klienten, um jede Gefahr auszuschließen, dass mal „aus Versehen“ irgendeine Information durchschlüpft. Einzige Ausnahme ist, wenn mir ein Klient ausdrücklich und aus eigenem Antrieb anbietet, als Ansprechpartner für Referenzsuchende zu dienen.
  • Zuverlässigkeit, Termintreue und Ehrlichkeit sind für mich Grundvoraussetzungen des Miteinanders.
  • Ihnen eine hohe Qualität in der Beratung anzubieten, ist mir ein besonderes Anliegen. Aus diesem Grund bilde ich mich permanent weiter - über Fortbildungen, Supervision, Bücher-Studium, Kongresse und praxisorientierte Veranstaltungen. Das stellt für Sie sicher, dass Sie immer Zugang zu den aktuellsten Entwicklungen haben.
  • Bei mir gibt es keine Fertigkost. Jedes Coaching, jedes Beratungsgespräch und jeder Workshop wird individuell für Sie zubereitet, so dass es Ihnen und Ihren Mitarbeitern schmeckt und gut bekommt.
  • Bodenständigkeit bedeutet mir viel. Ich arbeite sehr gerne mit Menschen auf allen Hierarchieebenen zusammen (sofern es noch Hierarchien gibt). Die Belange von Produktionsmitarbeitern, Konstrukteuren, administrativen Mitarbeitern und Führungskräften gleichermaßen zu sehen und zu verstehen, erfordert genau das: Bodenständigkeit. Projekte ohne Beteiligung der Mitarbeiter sind nicht mein Ding und entsprechen nicht meiner Auffassung des unternehmerischen Miteinanders.

Und noch ein kleiner Hinweis zum Schluss: In den meisten Fällen habe ich auf dieser Webseite auf die Nennung von männlichen und weiblichen Formen verzichtet. Das hat etwas zu tun mit der besseren Lesbarkeit, aber auch mit meiner inneren Einstellung. Ein Mitarbeiter oder eine Führungskraft ist für mich schlicht und ergreifend ein Mensch, ohne dass es eine Rolle spielen würde, ob dieser Mensch männlichen oder weiblichen Geschlechts ist. Nach meiner persönlichen Definition heißt Gleichberechtigung, keine Unterschiede zu machen. Das drückt sich dann auch in der Sprache aus.

 

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