Durch Organisationsentwicklung mit corsensys Ihr Unternehmen auf den Gipfel führen

Stehen Sie bereits am Gipfel oder sind Sie noch auf dem Weg?

Unternehmensentwicklung und Organisationsentwicklung

 

Sie haben die Schnauze voll, weil Sie sich um alles selber kümmern müssen? 
Schaffen Sie MehrSINN durch einen ausgetüftelten Schlachtplan für Ihr perfektes Unternehmen!

Das hier ist der Originalton eines Unternehmers, mit dem ich neulich gesprochen habe: „Mich kotzt das alles so an. Ich hab schon gar keine Lust mehr in meinen Laden zu gehen. Meine Mitarbeiter kapieren einfach nicht, worum es geht und um alles muss ich mich kümmern!“.

Was davon kommt Ihnen bekannt vor? In vielen Unternehmen steht der Chef vor dem körperlichen oder seelischen Aus, weil er all den auf ihn anstürmenden Anforderungen nicht mehr gerecht werden kann. Höchste Zeit, dass er sich selbst mal in den Mittelpunkt seines Interesses stellt!


Wie kann das aussehen?

Der zitierte Unternehmer hat sich abseits des Tagesgeschehens einen Tag gegönnt, an dem wir intensiv miteinander gearbeitet haben. Die grundlegende Frage war: Wie müsste mein perfektes Unternehmen aussehen, so dass ich richtig Lust hätte, jeden Tag dorthin zu gehen? Seine ganz individuelle Antwort sah so aus: Ich will nicht mehr Chef sein, sondern Regisseur. Meine „Schauspieler“ wissen ganz allein, was sie zu tun haben, und brauchen ab und zu ein paar Impulse von mir. Sie tragen Verantwortung und wollen, dass der „Film“ gelingt. Sie bringen Ideen ein und tauschen sich aus. Ihre Rolle füllen sie ohne mein Zutun aus und Sie suchen sich ständig neue Rollen, wenn sie nicht mehr ausgelastet sind. Sie entwickeln sich weiter, weil es ihnen Spaß macht.

Überhaupt Spaß. Sie denken, Spaß hat im Business nichts verloren? Oh doch, hat er! Weil unser Gehirn so programmiert ist. Unser Gehirn hat zwei elementare Grundbestrebungen: Lust zu finden und Unlust zu vermeiden. Da ein beängstigend großer Teil der deutschen Bevölkerung unlustig zur Arbeit geht, reagiert das Gehirn mit Vermeidungsmanövern: Krankheit, Burnout, Zusammenbrüche. Also sorgen Sie dafür, dass Ihnen und Ihren Mitarbeitern die Arbeit Spaß macht. Sie werden überrascht sein, was dann passiert...

Was braucht es dazu? Auch wenn das jetzt militärisch klingt: Einen Schlachtplan. Erarbeiten Sie ihn mit mir und freuen Sie sich auf das, was am Ende dabei rauskommt.


Vielleicht...

  • entscheiden Sie sich, auf ein komplett hierarchieloses, agiles Unternehmen umzustellen oder
  • Sie verankern einzelne selbstorganisierte Projektteams in Ihrer Organisation oder
  • Sie rufen Arbeitsgruppen zu Brennpunkten ins Leben oder
  • Sie stellen fest, dass Sie neue (andere) Mitarbeiter brauchen
  • ...oder, oder, oder.

Ihrer Kreativität sind bei diesem Prozess keine Grenzen gesetzt. Die einzige Vorgabe ist, bei einer Lösung anzukommen, die zu Ihnen passt und mit der Sie sich wohl fühlen. Dann wird Ihr Gehirn den Weg von alleine mitgehen und Sie damit erfolgreich machen.


Welche Methoden stehen Ihnen für die Umsetzung zur Verfügung?

  • Kulturentwicklung – wenn Sie das Gefühl haben, dass die Grundstimmung in Ihrem Unternehmen nicht passt.
  • Organisationsentwicklung – wenn Sie merken, dass sich Abteilungsdenken, Zuständigkeitskonflikte und Abstimmungsprobleme häufen.
  • Teamentwicklung – wenn Sie spüren, dass die Teamchemie nicht stimmt und für manche Aufgaben keiner die Verantwortung übernehmen mag.
  • Führungskräfte- und Mitarbeiter-Coachings – wenn Sie glauben, dass Einzelne für Missklänge verantwortlich sind und Sie sich dort Verhaltensänderungen wünschen.

Durch diese magischen 4 Methoden können Sie ein Klima erzeugen, in dem Werte gelebt werden und die Mitarbeiter ihr volles Potential entwickeln. Verborgene Talente werden ausgeschöpft und eine ganz neue Qualität der Zusammenarbeit entsteht. Sie als Chef werden entlastet und können endlich wieder mit Freude und Zuversicht in Ihre Firma kommen.


Was ist Ihre Investition?

Ich weiß, dieser Satz schmerzt: Zunächst einmal braucht es Ihre Zeit für die Arbeit AN und nicht IN ihrem Unternehmen! Das ist wie mit dem Waldarbeiter und seiner Säge. Kennen Sie die Geschichte? Falls nicht, hier ist die Kurzversion: Ein Spaziergänger trifft im Wald auf einen Holzfäller, der schwitzend und keuchend versucht, mit einer völlig stumpfen Säge einen Baum zu fällen. Der Spaziergänger spricht den Waldarbeiter an: „Ihre Säge ist ja ganz stumpf. Warum schärfen Sie sie denn nicht?“ Darauf antwortet der Holzfäller wütend: „Dafür habe ich keine Zeit. Sehen Sie nicht, wie viel ich noch sägen muss!“

Die Preiskalkulation meiner Leistungen beim gemeinsamen Schärfen Ihrer Unternehmenssäge erfolgt individuell - je nachdem, welche Bäume Sie fällen wollen. Kontaktieren Sie mich, schildern Sie mir im kostenlosen persönlichen Erst-Gespräch Ihre Themen und Sie erhalten ein Angebot, das genau zu Ihrem Wald passt.

Stehen Sie bereits am Gipfel oder sind Sie noch auf dem Weg?